Kredit für Festangestellte: Die besten Konditionen
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Bei Arbeitslosigkeit und Arbeitsunfähigkeit
Ich erkläre hiermit, dass ich die zur Kenntnis genommen habe.*
Die Kreditvergabe ist verboten, falls sie zur Überschuldung führt (Art. 3 UWG).
Als Festangestellte profitieren Sie von den besten Kreditkonditionen in der Schweiz. Ihr regelmässiges Einkommen und die stabile Anstellung bieten Kreditgebern die höchste Sicherheit. Bei privatkredit.ch erhalten Festangestellte günstige Konditionen und Kreditbeträge von CHF 5'000 bis CHF 300'000 mit flexiblen Laufzeiten.
Besondere Anforderungen für Festangestellte
Festangestellte haben die besten Chancen auf eine Kreditgenehmigung. Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (befristet auch möglich, aber mit Einschränkungen)
- Mindestens 3 Monate beim aktuellen Arbeitgeber tätig
- Probezeit sollte abgelaufen sein
- Mindestalter 18 Jahre und Wohnsitz in der Schweiz
- Keine aktiven Betreibungen oder Verlustscheine
Benötigte Unterlagen
- Gültiger Ausweis (ID oder Pass)
- Letzte 3 Lohnabrechnungen
- Aktueller Betreibungsregisterauszug
- Aufenthaltsbewilligung (für Ausländer)
Tipps für eine erfolgreiche Kreditanfrage
Bonität prüfen
Fordern Sie vor der Anfrage einen kostenlosen ZEK-Auszug an, um Ihren Status zu kennen.
Laufzeit optimieren
Eine längere Laufzeit senkt die monatliche Rate, erhöht aber die Gesamtkosten. Finden Sie die richtige Balance.
Bestehende Kredite ablösen
Wenn Sie bestehende Kredite zu höheren Zinsen haben, prüfen Sie eine Umschuldung.
Häufige Fragen
Als Festangestellter profitieren Sie von den günstigsten Zinssätzen. Der effektive Jahreszins wird individuell berechnet, abhängig von Ihrer Bonität, Kreditsumme und Laufzeit.
Die maximale Kredithöhe hängt von Ihrem Nettoeinkommen und Ihren bestehenden Verpflichtungen ab. Als Faustregel gilt: Die monatliche Kreditrate sollte maximal einen Drittel Ihres frei verfügbaren Einkommens betragen.
Grundsätzlich ist eine Kreditvergabe während der Probezeit schwieriger. Wir empfehlen, den Ablauf der Probezeit abzuwarten. In Ausnahmefällen kann jedoch eine individuelle Prüfung erfolgen.
Ein Jobwechsel hat keinen Einfluss auf Ihren bestehenden Kreditvertrag. Die vereinbarten Raten müssen weiterhin bezahlt werden, unabhängig von Ihrem Arbeitgeber.
Eine Ratenschutzversicherung ist optional, aber empfehlenswert. Sie schützt Sie bei Arbeitslosigkeit und Arbeitsunfähigkeit und übernimmt in diesen Fällen Ihre Kreditraten.
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